採用情報 - 渋谷駅前おおしま皮膚科

患者様同様スタッフを大切にするため、他にない体制を整えています｡

患者様に最適な治療・サービスを提供するには、スタッフの気持ちの余裕や働きやすさも重要なポイント。

開院して10年を迎える当院では､収入安定の為に｢昇給年2回｣｢賞与年4回(年間6ヶ月分支給)｣｡

家庭やプライベートを大切にできるよう「残業は少なく」「有給取得100％を目指す」など制度を整え、働きやすい環境作りに努めてきました。今回当院では産休のスタッフ､クリニック拡張の為の増員募集をいたします｡

当院では従業員が気持ちよく働けることを大切にし、他にはない独自の福利厚生や制度を設けています。

働くうちにライフスタイルは変化します。その中でスタッフの皆様が気持ちよく働けるよう「有給100％取得」「残業ほぼなし」を目指してきました。

当院は週休2日制で年間休日126日。休日と祝日が重なった場合は月の中で振替休日を取得。更に正社員有給取得率100％を目指しています。

勤務時間帯は常時､看護師を17名､受付･医療事務･医師介助22名とゆとりを持てる環境を整えています｡

その他にも、従業員が自分の時間も大切にできるように、下記の福利厚生を設けています。

• エクシブホテル（スーパースイートグレード）、ベイコート倶楽部（ロイヤルスイート・ベイスイート）毎年一泊二日宿泊サービスを制定しております。
• スタッフの健康面にも配慮し、置き型社食の導入や、無料で使用できるスタッフ専用スポーツジムも開設しています。希望者にはパーソナルトレーナーをつけることも可能です。
• 渋谷駅徒歩6分、クリニック徒歩8分の立地に計8室の社宅を設けております。 空き状況に応じて家賃4〜8万円で25〜50平米の部屋に入居することができます。（現在全室埋まっております。）
• 社宅施設に関しては、従業員の仕事の疲れを改善させるため、個室のサウナ・水風呂を併設しています。 空きスペースにはバーベキュー等に利用できるスペースも増築予定です。ルームシアターも完備しており、Netflixの作品が見放題です。いずれも社宅居住者でなくとも当院スタッフであれば利用が可能です。
• 当院では、患者様とスタッフに向けたキッズルームを開放しています。患者様は診療時間内のみのご利用となりますが、スタッフは診療時間外にご家族とお子様で貸切でキッズルームを利用することができます。
• 留学・ワーキングホリデーの支援制度があります。

患者様に満足していただけるクリニックには、スタッフひとりひとりの頑張りが欠かせません。

当院ではその頑張りを昇給・賞与・手当で還元。納得感をもって働けるように心がけています。

昇給年2回、賞与年4回（平均基本給6ヶ月分）、全スタッフ住宅手当（月額15000円）勤続3年以降のスタッフには住宅手当月額3万円を支給。

さらに、勤続5年以降のスタッフには、自身の趣味や自己実現にかかった費用が年間10万円まで支給されるQOL手当があり、プライベートの充実を図ることができます。

また、当院では内閣府ベビーシッター券も導入しており、スタッフがベビーシッターを利用した際の補助制度があります。延長保育手当も有り、子育てと仕事を両立したい方も安心して働くことができます。

その他にもスキルアップのための補助金制度があり、各種資格の受講料免除等の制度を整えております。

給与や手当以外にも、職場環境の充実に力を入れ、スタッフルームは10坪以上で軽食やドリンクを完備。リラックスできる環境にしております。

最新レーザー治療10種類を年間１回無料、その他のレーザーも社割で受けることができ、美容の物販は原価で購入ができます。

患者様の満足度を上げるべく、医師7診から一部8診体制へ､産休3人､クリニック拡張に伴い増員募集をいたします｡

当院は看護師部門正社員22名､（産休･育休取得3名）､受付･医療事務正社員30名､医師常勤1名､医師非常勤35名の20代～40代スタッフ87名で構成｡

受付・看護助手の8割が新卒やクリニック未経験のスタートですが、保険診療から美容皮膚科まで最新の医療を学び、一人一人が長く活躍できます。

仕事とプライベートを両立させたい方、大歓迎です。

患者様想いのスタッフと一緒に明るく働きませんか。